Чтобы увереннее пройти 2026 год, оконному бизнесу нужны не только новые обращения. Нужны проверяемая квалификация исполнителей, системное обучение, открытая работа с молодыми специалистами, внимательное отношение к рынку и аккуратное использование фото- и видеоматериалов.
«Открытое окно», выпуск 2. Эфир от 8 декабря 2025 года. Продолжительность — 1 час 1 минута.
Все выпуски программы «Открытое окно»
Прямой эфир проведен на платформе: «Монтажники окон» во ВКонтакте
PANTONE назвал PANTONE 11-4201 Cloud Dancer цветом 2026 года. Это мягкий белый оттенок, который организация связывает со спокойствием, ясностью и возможностью начать с чистого листа. Для оконного рынка тема звучит почти буквально: белый десятилетиями остаётся базовым цветом профиля, но даже внутри него есть заметные оттенки и разные визуальные ассоциации.
В эфире разговор о цвете быстро вышел за рамки дизайна. Участники вспомнили, что белый профиль бывает молочным, холодным, снежным или максимально нейтральным. Значит, привычный продукт тоже можно заново объяснять клиенту — через оттенок, сочетание с интерьером и ощущение пространства.
| Белый цвет можно объяснять через интерьер Даже базовый белый продукт можно подать по-новому, если объяснить клиенту разницу оттенков и связь окна с интерьером. |
На мероприятии «Старт сезона» участники слышали повторяющийся сигнал: спрос снижается, а привычные способы продаж работают хуже. В такой ситуации отраслевые встречи важны не только как площадка для знакомств. Они дают предпринимателю возможность сравнить оценки рынка, узнать о доступных инструментах поддержки и проверить собственную стратегию.
В обсуждении итогов форума прозвучала оценка снижения спроса на 25%. Среди перспективных направлений участники назвали увеличение доли алюминиевых конструкций и развитие ИЖС. Это оценки, озвученные участниками эфира по материалам мероприятия.
| Снижение спроса требует ранней перестройки На сокращающемся рынке устойчивее работает тот, кто раньше замечает изменение спроса и перестраивает продукт, обслуживание и общение с клиентом. |
Отдельная часть разговора посвящена ТУДУ-ТУДУ — специализированному агрегатору, где дилеры могут искать монтажников, а исполнители — работу. Сама идея понятна рынку: собрать профессиональных участников в одном месте и упростить поиск. Но рейтинг и несколько звёзд ещё не отвечают на главный вопрос — умеет ли человек работать по технологии и отвечать за результат.
Поэтому участники предлагают дополнять цифровую репутацию проверкой знаний: экзаменом, подтверждённым обучением и прозрачной информацией о квалификации. Для заказчика это снижает неопределённость, для добросовестного монтажника помогает отличаться не только ценой, а для дилера становится инструментом контроля качества.
| Рейтинг не заменяет проверку квалификации Профессиональная площадка становится полезнее, когда профиль исполнителя подтверждён не только отзывами, но и знаниями, практикой и понятными правилами ответственности. |
В выпуске обсуждается запуск программы для монтажников и специалистов сервиса, после которой заявлен документ о профессиональной переподготовке. Для отрасли важен сам принцип: семинар, экскурсия в учебный центр и обучение с итоговой аттестацией — разные форматы.
Если компания обещает квалификацию, у программы должны быть методика, теория, практика и понятная проверка результата. Только тогда документ помогает работодателю принимать решение, а специалисту — подтверждать свой уровень. Перед выбором программы специалисту необходимо проверить организатора обучения, содержание программы, порядок итоговой аттестации и официальный статус выдаваемого документа.
| Обучение ценно только с проверкой знаний Ценность обучения определяется не красивым документом, а тем, какие знания и практические навыки проверены перед его выдачей. |
Ещё одна новость выпуска — день открытых дверей крупного системодателя для студентов вузов, ссузов и начинающих специалистов. Такой формат показывает компанию изнутри: какие профессии ей нужны, чем занимаются сотрудники и как может выглядеть первый карьерный шаг.
Для оконной отрасли это особенно важно. Молодые люди редко выбирают профессию, о которой почти ничего не знают. Экскурсия, разговор с действующими сотрудниками, понятные требования к резюме и конкретный следующий шаг после встречи превращают знакомство в реальный кадровый инструмент.
| Знакомство с профессией начинается изнутри Если отрасль хочет привлечь молодых специалистов, ей нужно показывать людей, рабочие процессы, карьерные маршруты и понятный вход в профессию. |
Финальная тема выпуска касается фотографий чужих объектов в рекламе и объявлениях. Простое копирование изображения из интернета или из профессионального чата может закончиться претензией правообладателя. Даже покупка снимка на фотостоке требует сохранения лицензии и документов, подтверждающих условия использования.
| Права на материалы нужно подтверждать документами Собственные фотографии, исходники, разрешения и лицензии снижают риск претензий. Водяной знак обозначает источник, но не заменяет документы о праве использования. |
Какие меры действительно помогут оконному бизнесу в 2026 году: обучение, сертификация, новые сервисы или более открытая работа с молодыми специалистами? Напишите, что уже работает в вашей компании.
Расшифровка отредактирована для чтения: исправлены явные ошибки распознавания, добавлены имена участников и сохранены все временные метки исходника.
[00:00] Владимир Кожушко: Коллеги, доброе утро! Мы уже в прямом эфире.
[00:05] Роман Дубров: Доброе утро всем, кто нас смотрит и кто будет смотреть. Вы в эфире второго выпуска программы «Открытое окно». Новости прошедшей недели обсуждают Людмила Яковлева, Владимир Кожушко и я, Роман Дубров. Первая тема — цвет 2026 года по версии PANTONE.
[00:51] Людмила Яковлева: Хватит, хватит! Ты что, хотя бы сначала спроси, как у всех дела. Во-первых, сейчас я всех запудрю с утра. Так, как дела? Привет всем. Неделю не виделись. Мне хорошо.
[01:09] Роман Дубров: Лично у меня — я купил себе световой фонарик, теперь меня лучше видно.
[01:14] Людмила Яковлева: У тебя прекрасный цвет лица. Я бы, наверное, тоже такой взяла. Надо брать. Да, хорошие сапоги — надо брать. А у меня начался монтаж первого в моей жизни зенитного фонаря. Я выгуляла белый пиджак. И ещё поняла, что я злая женщина. Если мне пишут в комментариях злой комментарий — вы меня точно заденете. Поэтому задевайте, издевайтесь. Но если вживую скажете мне что-то злое — буду драться. Вот. Всё, на этом всё. Володь?
[01:53] Владимир Кожушко: Слушай, ну вы, ребята, накидали тут. У вас и светильник новый. Рома, ты, конечно, красавчик с обновочкой. У меня неделя плотная — консультации по бизнесу. Тоже нарвался на нескольких таких людей, которые «всё знают» и понимают, что нужно быть ещё твёрже к людям. Потому что если им надо — они включают режим «правильных людей» и понимают, что да, светильник тут не поможет, тут нужны наручники, батареи и качать свои права. Неделя прошла плотно, и я думаю, эта будет ещё веселее и плотнее. Так что, ребята, работаем. С понедельника уже вторая неделя декабря пошла, есть о чём сказать.
[02:43] Роман Дубров: А на связи международный дизайнер Людмила Яковлева. Людмила, расскажи о выборе PANTONE.
[02:52] Людмила Яковлева: Мне, пожалуйста, мой диплом, если можно. Да, давайте я попробую сейчас, так скажем, расшарить экран. Вчера в телефоне, у меня это прекрасно получилось, я бы хотела показать вам то, что у нас сделали. Так, запустить оптимизацию под видеоматериалы, показать видео участникам. Увидит его без задержек. Наверное, под видеоматериалы, да? Да. Так, подскажите, пожалуйста, ребят, видно мой экран?
[03:32] Людмила Яковлева: Нет, пока не видно. Попробую открыть окно Яндекс Браузера и показать весь экран.
[03:55] Роман Дубров: Ничего не поменялось. Мы видим твоё прекрасное удивлённое лицо, которое смотрит на экран.
[03:58] Людмила Яковлева: Да это понятно. Вчера же получалось. Вот видишь, какой в прямом эфире может быть ошибка. Может быть что угодно. Давай попробуем вот так. Теперь видно?
[04:09] Роман Дубров: Да, вот так прекрасно. Ого, мы видим твой компьютер.
[04:13] Людмила Яковлева: Да, теперь видно мой компьютер. В двух словах о PANTONE: компания работает с 1950-х годов. Когда выяснилось, что цвет на экране, бумаге и готовом материале заметно отличается, появилась единая система оттенков по номерам. Она помогает заказчику и производителю точно договориться о цвете.
[06:07] Владимир Кожушко: Ну, мы что-то слышим, но у нас экран маленький. Давай нам картинки покажи.
[06:13] Людмила Яковлева: Тогда перейдём к 2025 году. Его цветом был шоколадный Mocha Mousse. Я приготовила примеры и мемы, но на экране они, кажется, видны слишком мелко.
[06:39] Роман Дубров: Мы видим только маленькие картинки. По крайней мере, я вижу.
[06:44] Людмила Яковлева: Картинка видна совсем маленькой. В следующий раз подготовлю увеличенные изображения.
[06:57] Владимир Кожушко: Нет, экран остаётся маленьким: видно только движение мыши.
[07:02] Людмила Яковлева: Тоже не видно.
[07:04] Роман Дубров: Да, пока ничего не видно.
[07:06] Людмила Яковлева: Ну, это кошмар, конечно, ну все, ну хорошо, тогда я просто появлюсь лицом. Странно, почему такой экран и не дает такую возможность? Просто мышкой, а то, ну окей. А так видно? А.
[07:24] Владимир Кожушко: Ты попробуй увеличить все, что у тебя на экране. Зажми там что-то, Ctrl, и прокрути мышкой. Ну, я попробую, да.
[07:32] Людмила Яковлева: А сейчас видно мою папку, белый экран?
[07:36] Роман Дубров: Папку видно, содержимое видно. Картинку, то, что ты сейчас нажала на летающего мужчину, тоже видно, но она не открылась.
[07:47] Людмила Яковлева: Будем считать проблемы с демонстрацией моим ошибкой. В прошлом году мне особенно нравился шоколадный Mocha Mousse: о нём появилось много шуток про российскую зимнюю слякоть. А цвет 2026 года — Cloud Dancer, мягкий белый. Для оконной отрасли выбор почти символический: впереди целый «белый» год.
[08:54] Роман Дубров: У меня просто цвет детской неожиданности.
[08:58] Людмила Яковлева: Цвет детской неожиданности! Дело в том, что я тоже приготовила этот мем, и там как раз… Была какашка. Надо это отработать. Простите, это второй эфир, надо отработать. Ну вот так.
[09:12] Владимир Кожушко: Слушай, ребята, мы тему такую очень интересную затронули, и я удивился, что белый может быть трендом. Для меня это было открытие. Мы же знаем: три основных белых цвета на рынке. Цвет REHAU — молочный, цвет VEKA — а-ля снежный, с синевой, а цвет KALEVA — белоснежный-белоснежный. Ну и ещё есть какие-то более грязные оттенки белого. А тут оказывается — белый может быть трендом! Так что есть куда стремиться, ребята. В следующий раз будет чёрный, другой чёрный, серый, серый… Надеюсь, в окнах других цветов не будет — каких-нибудь нейтральных. На самом деле, PANTONE подводит к концепции: этот год можно начать с белого листа. Поэтому они выбрали белый. Да, он даже не совсем белый — чуть-чуть молочный. Если посмотреть по раскладке PANTONE, то прям маленечко молочный уходит. Короче, этот год — с белого листа.
[10:10] Людмила Яковлева: PANTONE связывает белый цвет с идеей чистого листа и нового начала. Оттенок не стерильно-белый, а чуть молочный. Поэтому 2026 год предлагают начать с белого листа.
[10:34] Роман Дубров: Ну получается, компания Plastica Open в этом году знала, что выберет PANTONE, и выпустила белый-белый профиль. Прям белый-белый.
[10:47] Людмила Яковлева: Да? Не знала, что есть такой профиль белый-белый. Есть белый, а есть белый-белый.
[10:54] Роман Дубров: Да. Прям вообще белее-белее белого. Белизна называется.
[10:59] Людмила Яковлева: Ну короче, ладно, будем знать.
[11:01] Роман Дубров: Да. Но переходим к следующей новости. На прошлой неделе, 2 декабря, было мероприятие «Старт сезона», где подводили итоги. Хотя название «Старт сезона», а сезон-то заканчивается. Участники рассказывали, что произошло в этом году. Мы с Людмилой были на этом мероприятии, слушали очень много умных людей, смотрели кучу презентаций. И лично я подметил: от разных участников постоянно звучало, что всё очень плохо, рынок упал. По сравнению с 2024 годом — ещё упал. Про алюминий тоже грустненько. Но не теряемся: всё будет хорошо, держитесь. Как говорил наш внушитель Дмитрий Медведев: «Денег нет, но вы держитесь». Обращений нет, заказов нет, но мы держимся. Поэтому все переходим на сервис. Все агитируют за сервис. Так что, Люд, мы скоро с тобой пойдём, возьмём рулетку и будем ремонтировать окна. Если у тебя есть ещё какие-то мысли — поделись. Будем рады.
[12:21] Людмила Яковлева: Слушай, мне понравилось, что в этот раз «Старт сезона» организовали вместе со Сбером. И у Сбера есть поддержка. Я считаю, что очень многие бизнесмены не пользуются поддержкой — не знают много программ, которые возможны. Пусть дилерам, может, не на что брать кредит, но если собираешься открыть какое-то небольшое производство (неважно в чём, потому что не окнами едины), то нужно узнавать все инструменты. Поэтому сотрудничество со Сбером — это одна из мощнейших компаний в России. Думаю, тут никто даже спорить не будет. Про налоги. В сообществе бизнесменов (маленьких бизнесменов: массажные салоны, салоны красоты, дилеры окон — всё вместе) очень переживают по поводу налогов. Была лекция про повышение налога, про то, что оборот повысится или понизится… Я что-то сегодня сплю. В общем, повысится налог. И почему-то очень сильно переживают. Я пока не переживаю. Может, я вообще ни за что не переживаю.
[13:12] Роман Дубров: Мы не рекламируем никакие банки, нам никто не приплачивает.
[13:16] Людмила Яковлева: Если коротко о налогах: в сообществе малого бизнеса — от салонов до оконных дилеров — предприниматели обсуждают предстоящие изменения и переживают из-за роста нагрузки. На мероприятии этой теме посвятили отдельное выступление. Я пока отношусь к ситуации спокойно, но следить за ней нужно.
[14:16] Владимир Кожушко: Нормально абсолютно переживать и смотреть, что происходит. Люда, ты правильно подметила: предприниматели часто не смотрят. У нас закостенелая история — 20 лет в бизнесе, мы всё знаем. А потом через какое-то время: «А что делать? Где деньги?» Благодаря таким мероприятиям можно хотя бы что-то получить — знания, инструменты, которые помогут посмотреть на бизнес по-другому. Может, действительно, как Рома сказал, взять рулетку, линейку и пойти. Потому что не видя, что происходит (а многие не видят), мы можем куда-то прийти, а там уже поздно — место занято. Этот «Старт сезона» — он открывает глаза. Там были поставщики, которые что-то рекламировали, показывали. Интересно, как получилось, что государственный проект вошёл в бизнес или бизнес попросился туда. Помощь — юридическая, финансовая — нужна на падающем рынке, это точно. Грамотность никто не отменял, и чем больше её, тем лучше. Для меня такие мероприятия — больше учебные, познавательные, дают толчок. Всё.
[15:52] Роман Дубров: Ну это опять-таки ещё и про встречу. Там мы встретили кучу знакомых, с кучей людей познакомились. Мне больше всего интересно было наблюдать: много компаний, много выступающих. Как только выступающий закончил — он со своей делегацией свалил домой. Зал пустел с каждым часом всё больше и больше. В итоге мы с Людой остались вдвоём, посмотрели, кому какие подарки вручили, и ушли.
[16:33] Владимир Кожушко: Слушай, ну очень классное замечание. Надо будет как-то эту тему порешать. Подсказать в следующий раз: пожалуйста, двери на замок, никого не выпускать. А то обычно на подобных мероприятиях: остались стулья, кто-то уходит покушать. Если кормят — остаются, болтают. Тогда вопрос: зачем выступающие выходят? Для кого? Пока не выступят все — никого не выпускаем. Всё.
[17:00] Роман Дубров: Да, нужна строгая вахтёрша, чтобы никто не уходил до конца программы.
[17:03] Роман Дубров: И чтобы сразу возвращала всех в зал.
[17:07] Людмила Яковлева: Да, чтобы была злая вахтёрша и такая… И всё. Ну короче, на меня бы злая вахтёрша гавкала, я поняла. Потому что я как раз тот человек, который болтал, выходил пить кофе и слушал выступающих пол-уха. Ну вот так вот, да. Сознаюсь, признаю. Был такой косяк.
[17:25] Роман Дубров: Ну вот в чём плюс онлайн-трансляций? В том, что ты не знаешь, кто ушёл, кто нет, ты не видишь этих пустых стульев. И как раз-таки один из крупных прямых эфиров прошёл на прошлой неделе в нашей группе, где Владимир Кожушко общался с Артёмом Кузьминым. И данный эфир почему-то такой интересный? Потому что огромное количество комментариев. Он удостоился, причём очень удивительно. Обычно люди — то времени нет, то ещё что-то, а тут бац — и комментариев, наверное, 60. Первые комментарии пришли уже в прямом эфире. Там человек 30 написал, ну по крайней мере 30 комментариев. И дальше, дальше, дальше. Получается, достаточно интересный эфир получился. Владимир, ваше мнение? Получился интересный эфир или брешут люди?
[18:22] Владимир Кожушко: Эфир был интересный, потому что мы обсуждали вообще рынок, оконный бизнес, будущее монтажного бизнеса. Не просто монтажников, а что вообще происходит на рынке по ценообразованию. И вот сервис, который мы обсудили очень плотно — это сервис TUDU. Он говорит о том, что ребята, посмотрите, пожалуйста, что происходит. Посмотрите, куда идёт рынок. Потому что ты уже не просто монтажник, который шаришься по чатам и группам и просишь работу. Ты уже, грубо говоря, эксперт. И пора стать экспертом и по-другому себя подавать. С помощью разных сервисов это можно делать. Мы обсудили всё, что есть на рынке: где дилер может найти исполнителя по монтажу, где исполнитель-монтажник может найти себе работу. Сейчас получаются разные направления: клиент сам ищет исполнителя — купил окна и просит их установить, кто-то ищет на Авито, Профи.ру, Яндекс и так далее. А есть сервисы, где только те люди, которые в этом бизнесе. Получается такая интересная площадка. По поводу комментариев: там были моменты, когда люди говорили, чего им не хватает. Они хотели увидеть ценообразование, рейтинги, как написать отзыв, если был косяк, как проверить исполнителя — потому что ни один сервис на сегодняшний день не гарантирует, что ты получишь качественного исполнителя. Мы прояснили в эфире, что даже на очень известных сервисах — это рекрутеры, которые ищут клиентов, но потом перепродают монтажников за копейки. И это везде есть, даже в этом сервисе. Эта тема зацепила народ, потому что все хотят гарантии. Я считаю, что это классная история — такого раньше не было. Благодаря этому сервису 2–3 года всё развивается. Но думаю, дальше будет лучше, потому что ребята работают над улучшением. Кстати, там обсудили привлечение заявок: ты можешь как дилер или дилер-монтажник найти работу, купить обращения себе и закрыть вопрос с клиентом. Так что было реально очень живо, комментариев много, и я считаю, что нужно туда посмотреть. Если мы участвуем в этом ресурсе, то поддерживаем его, даём возможность жить. Нужно разобраться и поучаствовать. Вот так вот.
[21:35] Людмила Яковлева: Ну, я считаю, что это очень крутая тема — агрегатор. Я это сообщение оставила. Разговаривала с Артёмом, спрашивала, причём даже про другую тему — киношную, как сделать агрегатор. И он немножко поделился: как изначально это создавалось, что сейчас есть, сколько он туда вкладывал. Я хотела узнать, сколько вложений. Он говорит: «Я просто перестал считать». Надеюсь, что у него всё окупится. Но вообще для меня это был разговор двух очень умных мужчин. Я с удовольствием послушала. Причём выдавали оба. Интересно, как вообще на рынке, что действительно важно, какие моменты. Мне кажется, за этим будущее. Единственное — конечно, найти какие-то гарантии. Тут вопрос в другом. Гарантию, например, ты от собственных монтажников можешь не получить, неважно, что ты с ними работаешь. У меня буквально в субботу — мне кажется, я там простыла, — монтажники ушли, не сошлись во мнениях с прорабом, и я приехала. Я, та, которая руками тысячу квадратов не ставила, понимаю, что ушли, потому что вообще не справились с задачей. Задача элементарная, кладка элементарная. Ну вообще всё элементарно. Меня аж немножко… Думаю, потеряла час времени туда и ещё полтора часа обратно в пробке простояла. Поэтому нет гарантии на самом деле — ни от родных, ни от родненьких. Но так бывает. Когда долго работаешь, просто какие-то косяки прощаешь.
[23:32] Роман Дубров: Не, ну данная программа, данный агрегатор — достаточно интересный, наподобие Профи.ру, грубо говоря. Там же тоже можно найти специалистов из разных сфер. Но будут токсичны, поэтому я скажу, что для меня пока TUDU непонятен. Там куча дилеров, куча монтажников и так далее. Вот я захожу в этот TUDU, смотрю — Артём говорил, что там будет рейтинг, звёздочки, ещё что-то. Комментариев, правда, по-моему, нет про косячных специалистов. Допустим, я посмотрел, выбрал по рейтингу — и что? Приехал он на объект, не поставил или поставил некачественно. На вопрос: «А почему так? По ГОСТу нужно вот так ставить» — мне скажут: «Ну, 15 лет опыта, сынок, ты давай-ка роток на молоток натяни, и всё нормально. Пена есть, окно есть, проём есть, работает — и так сойдёт». А это же неправильно. Мне кажется, если мы делаем специализированный агрегатор, то на нём должна быть специализированная сертификация. Каждый участник, который хочет получать заявки, должен проходить экзамен — монтажники. И дилеры тоже. Монтажники же тоже хотят заявки, правильно? Хотят работу получать. А как я, дилер, могу понять — это хороший монтажник или плохой? Соответственно, команде Артёма Кузьмина, самому Артёму — мой совет, наверное, как обозревателя: сделать именно сертификацию, чтобы они проходили экзамен.
[25:36] Людмила Яковлева: Сертификацию-то они где будут проходить, Ром?
[25:39] Роман Дубров: Ну, не знаю. Смотри, агрегатор же сделали. Значит, договориться с каким-то…
[25:44] Людмила Яковлева: Нет, ну агрегатор — это то, что агрегирует товары или услуги, неважно. А сертификация — это ты получаешь там, где обучаешься.
[25:57] Роман Дубров: Да, но смотри: вот у нас куча монтажников. Грубо говоря, TUDU — это площадка для поиска товаров и услуг, как тот, который мы любим, где заказываем вещи. И тоже смотрим по рейтингу. Но мы же не просто вещь заказываем, которую можно вернуть. Мы рискуем своими деньгами. Как у тебя ситуация? Ты рассказала. Смотрели, покурили, сказали: «Люда вообще не понимает ничего. Мы тысячу квадратов поставили. Пускай сама ставит». И пошли. Такая же ситуация может быть с любым монтажником на агрегаторе. Да, у него хороший рейтинг. У меня был случай: посоветовали монтажника. Говорят: «Вот такой мужик — золото». Приезжает на объект в непотребном виде, как рассказывает клиентка. От него плохо пахло — утро, 9 часов. Не позаботился о внешнем виде. Бог с ним, бывает. Рабочую одежду не постирал — ничего страшного. Но факт: остекление не установлено, куча нервов у клиентки, потому что сказали: «Тут куча ошибок, проём не готов, бла-бла-бла». Приезжают другие ребята — делают за 4 часа, всё по нормативам, клиентка счастлива. Вот посоветовали, говорили, что всё хорошо. И то же самое в агрегаторах: поставили 5 звёзд. Я вот зарегистрируюсь как монтажник, попрошу всю страну мне поставить 5 звёзд — мама, папа, брат, сестра, вы, ребята, ещё кто-нибудь. Во ВКонтакте всем друзьям напишу: «Поставьте лайк». И всё — я высокооцениваемый специалист, но ни одного квадрата не поставил. Это так, ну кто будет смотреть — тоже не делает.
[27:59] Роман Дубров: Вот.
[28:01] Людмила Яковлева: Вот.
[28:01] Людмила Яковлева: А теперь вы пишете ему теперь, а не мне.
[28:06] Роман Дубров: Я продавец, я продаю, я не ставлю.
[28:08] Людмила Яковлева: Бери удар на себя. А я ставила. Ну правда, конечно, сзади стоял монтажник, который всё это поддерживал, но ничего страшного.
[28:15] Роман Дубров: Когда я приезжаю на объект, иногда вижу, что знания ГОСТа у меня глубже, чем у человека, который говорит о пятнадцати годах опыта. Поэтому специализированной площадке нужна проверка исполнителей: партнёрство с учебным центром, экзамен и понятная отметка о результате. Хочешь получать заказы через агрегатор — подтверди квалификацию.
[29:46] Владимир Кожушко: Ром, слушай, смотри: но тема, которую ты сейчас обсуждаешь и о чём мы говорим, — это уже заезженная пластинка. И, как я понимаю, она в ближайшее время реализуется — сейчас мы про это скажем. О чём идёт речь? Я всё время путаю год — 15-й или 17-й. Хочется сказать, что 15-й: когда собирали производителей в ТБМ, там есть такой союз законный, и там обсуждали всю эту тему. Зал в виде подковы, столы, человек на экране показывал будущее, которое хотят воплотить в ближайшее время. Наверное, тогда это было интересно всем, но цель была: ГОСТы, пены, стандарты — то, что сейчас только-только как-то делается. Но мне больше всего понравилось, когда озвучили, что хотят оцифровать всех монтажников. Оцифровать — это значит будет площадка, куда приходит монтажник, получает знания, сертификат, у него есть внутренний номер, и можно через эту площадку проверить: что за человек, когда проходил обучение, какие баллы набрал и так далее. Грубо говоря, человек может ввести номер — и выйдут все данные. На объект приходит не просто кто-то, как у нас обычно: нашёл в группах, на агрегаторе переписался, там тебе отвечал будто бы Сергей, а приезжает кто-то другой — ты даже не понимаешь, кто это. Так обычно работают эти негативы, которые вылазят в группе: оказывается, это другой человек приехал, хотя в WhatsApp сидел абсолютно другой, который говорил «да, да, всё сделаем». А приехал не Сережа, а Вася. И тогда… Ну к чему это всё ведёт? И как я понимаю, тема предыдущего мероприятия — «СвароГ». Там есть компания, которая активно эту тему продвигает. И я от тебя слышал, что есть новость: в декабре, на этой неделе или на следующей, планируется первый запуск обучения. Если ты в курсе — расскажи, пожалуйста. Ты ближе к монтажам, Люда у нас ездит и простывает, а ты — светский парень, должен за всем следить.
[32:43] Владимир Кожушко: Расскажи, пожалуйста.
[32:46] Людмила Яковлева: Я выгуливаю свои балахоны, так сказать, каждый раз, но сегодня в красном. А так, действительно, новость — будьте здоровы ещё раз. Новость интересная. Компания «Экоокна» анонсировала, что в этом месяце у них стартует первое обучение для монтажников — людей, которые работают руками. Будут обучать монтажу и сервисному обслуживанию. По итогу — будет выдаваться документ, диплом о переподготовке государственного образца. Тут не просто бумажка «спасибо за участие». Когда мы ездим на отдых и участвуем в шарадах — нам потом говорят: «Я, кстати, в Болгарии был, выиграл, стал народным артистом Болгарии по пению». Грамота была. Только эта грамота нигде не котируется. И Филипп Бедросович мне руку не пожимал. А здесь — именно документ. Всё очень серьёзно и достаточно интересно. Наверное, это поможет дилерам, которые заботятся о сервисе, и монтажникам, которые хотят зарабатывать больше. Вариант — пройти переподготовку или ещё что-то. Ну надо учиться, как мне кажется.
[34:27] Роман Дубров: Здесь, видимо, получили право проводить такое обучение, и это правильно: тогда можно выдавать итоговый документ. Программа платная, поэтому дилеру нужно заранее взвесить пользу и затраты. Я знаю об обучении в Петербурге, но хотелось бы понимать, какие ещё варианты есть на рынке.
[34:54] Роман Дубров: Кстати, похожую программу уже пытались запустить, но не будем называть компанию. Идея звучит давно, а до реального запуска дело пока не дошло.
[35:12] Роман Дубров: Для обучения нужна методология и право выдавать документы. Просто назвать себя преподавателем мало: таких учителей сейчас весь *Instagram.
[35:30] Владимир Кожушко: Добавлю: учебные центры есть у многих системодателей, но о них чаще знают те, кто уже связан с компанией. Туда отправляют менеджеров и монтажников, проводят занятия и показывают технологии.
[36:06] Владимир Кожушко: При этом посещение учебного центра ещё не равно подтверждённой квалификации. Для итогового документа нужны теория, практика и экзамен. Как в институте: сначала изучаешь материал, затем показываешь, что умеешь применять его в работе.
[37:19] Владимир Кожушко: Классно, классно. Я что могу сказать? Это что-то новое на нашем рынке — точно. Как Люда правильно сказала: курсы и конкретное обучение — это совсем другое. И я надеюсь, что это повлияет в хорошую сторону на наш рынок. Что все будут получать качество за те деньги, которые начнут просить после того, как получат какой-то документ. А то у нас начнётся: обучение прошёл, а качество то же самое. Придётся смотреть по-другому на рынок. Вот моя мысль такая. Переходим к следующей новости. Рома, поехали.
[38:07] Роман Дубров: Да, да. А следующая у нас новость — большой открытый форум. Я же правильно озвучил? МОФ. Мероприятие было в пятницу на той неделе. Где подводили итоги года.
[38:24] Людмила Яковлева: Я не была на мероприятии, но Алёна, которая его посетила, прислала мне несколько комментариев. Можно озвучу главное?
[38:39] Роман Дубров: Конечно. Давай.
[38:40] Людмила Яковлева: По материалам мероприятия прозвучала оценка снижения спроса на 25%. Также говорили о росте доли алюминия и интереса к ИЖС. Отдельно разбирали опыт компаний, которые меняют подходы, чтобы пройти кризис. Прямой трансляции не было, поэтому я ориентируюсь на комментарии и материалы участников.
[39:50] Владимир Кожушко: Я тоже так смотрел. Видео, картинки присылали ребята. Есть у нас такой активный оконщик Саша Громов. Непонятно, кто он, но он просто… Наш большой человек, который везде шарит, ремонтирует окна дорого. И он был на этом мероприятии и обещал нам какое-то видео выложить. Думаю, там будет что-то интересное. Но в целом, как я понимаю, все эти мероприятия — под настроение. Вот мы сейчас будто живо обсуждаем, интересно. Но в целом одно и то же. Приходят одни, рекламируются, рассказывают. Про пену какое-то шоу устроили, какого-то поставщика. И самое главное — тренды. Тренд, и уже 10 лет один и тот же: ИЖС и алюминий. Одно и то же. С 2017 года говорят про алюминий. С 2017 года говорят про ИЖС. Ребята, стройка — это дешман, а вот частные секторы — там порталы и всё-всё. И в то же время говорят, что рынок падает.
[40:54] Роман Дубров: И вас там все ждут, ждут, просто вас там прямо ждут. Говорят: приходите ко мне, оставайтесь, мальчик, с нами — будешь нашим королём. Они прям всех дилеров там ждут.
[41:06] Владимир Кожушко: Да, да, да.
[41:07] Владимир Кожушко: А потом когда приходят заводы и забирают все это.
[41:12] Владимир Кожушко: Да, заводы тянут заказы на себя, дилеры сталкиваются с нехваткой качества — и круг замыкается. Рынку нужна новая система работы, иначе красивый финал форума с тортом, блёстками и подарками ничего сам по себе не изменит. После мероприятия должен быть практический результат.
[42:42] Людмила Яковлева: Если говорить об ИЖС, многие сейчас думают о дополнительной работе и следят за недвижимостью. Владельцам участков всё равно понадобятся подрядчики, материалы и окна. Поэтому компаниям стоит заранее смотреть, какие предложения и сервисы будут нужны частному строительству.
[44:21] Людмила Яковлева: Мне кажется, те компании, которые хорошо себя чувствуют и развиваются, — они будут себя хорошо чувствовать и развиваться. А те, которые вначале себя хорошо чувствовали, но перестали развиваться и быть индивидуальными, так скажем, а не как все, — то они просто чахнут. Мне так кажется. Поэтому…
[44:45] Людмила Яковлева: Не так кажется. Поэтому все будет нормально.
[44:48] Владимир Кожушко: Самое главное — быть на стороже в отношении тех людей, кто будет исполнять. Потому что вот, Люда, ты рассказала про участок. У меня знакомый, очень хороший знакомый, купил участок, всё как положено. В итоге он уже какой-то год судится с редиской-строителем, который просто кинул полпоселка. Собрали денег и… И всё. Так что тема, ребята, как…
[45:15] Людмила Яковлева: Давай возьмём тему на следующий день, посмотрим новости, какие есть строительные компании, может быть, есть рекомендации, не знаю. Да всё то же самое, да, проверяем. Потому что мне бы тоже нужны строители. Я вот сейчас ищу, но я мечтаю о деревне глэмпингов. Это прямо моя мечта. И я надеюсь, что в этом году я всё-таки соображу и сделаю презентацию, как я хочу, и буду искать инвесторов. Это моя мечта.
[45:47] Владимир Кожушко: Круто. Поехали, следующая новость.
[45:50] Людмила Яковлева: А что следующая?
[45:51] Роман Дубров: Следующая новость: крупный системодатель провёл день открытых дверей для студентов и начинающих специалистов. Участникам показали компанию, продукт, востребованные профессии и возможные карьерные маршруты. Рынку нужны люди, которые умеют работать руками и головой, поэтому знакомство молодёжи с инженерными и монтажными специальностями особенно важно.
[47:14] Людмила Яковлева: А мы как начинающие специалисты не подходим? Там есть такая пометка…
[47:21] Людмила Яковлева: Такая…
[47:25] Людмила Яковлева: В приглашении указано, что день открытых дверей рассчитан на студентов вузов, ссузов и начинающих специалистов. Это хороший формат: человек видит компанию изнутри, понимает содержание работы, требования и перспективы роста. После такой встречи заинтересованный кандидат уже может подготовить резюме и прийти на собеседование.
[49:58] Владимир Кожушко: Слушай, ну классно, классно. Я тоже поддерживаю эту всю тему. Нужно показывать. В моё время никто не показывал, никто не приглашал — наверное, потому что всё было хорошо. Главное — давайте продавайте, продавайте. Хотя и это тоже должно быть. А вот насчёт студентов, молодых ребят — главное, чтобы всё было максимально открыто. Я за это. Чтобы там были люди, которые работают, и желательно показать каких-то молодых. Если мы молодёжь привлекаем — по возрасту всё равно кто, — должна быть обратная связь. Если компания заинтересована в этих людях — это стандартная продажа. Пришёл, посмотрел, как у них всё хорошо, — а что дальше? И мне, знаете, что запомнилось: я как-то ходил, не помню, какой город, иду — огромная стена домов, которые продаются. Прямо стена фотографий, формат А1. Этот дом продаётся, риэлтор, номер телефона, QR-код, фото, описание и так далее. И здесь такая же история. Прикольно прийти в компанию — подходишь, тебя приглашают: вот уже место твоё, вот твоё фото, вернее, фото, где ты можешь работать. Человек-отзыв, нажми на QR-код, почитай или посмотри видео, где он что-то говорит. Вот такой подход. Мне в таком формате нравится. Так что если они что-то такое делают — точно народ подтянется.
[51:49] Роман Дубров: Это классное, конечно, подспорье. То, о чём говорят: очень мало ребят, кто хочет работать руками и головой. В большинстве все хотят блогерами становиться — это тоже хорошо, но этим скоро…
[52:05] Людмила Яковлева: Оставьте и для нас место.
[52:10] Роман Дубров: Оставьте меня, для нас нечего. Поэтому мы решили вести новости, чтобы быть полезными.
[52:16] Людмила Яковлева: Все, идите, работайте.
[52:19] Роман Дубров: Следующая тема — авторское право. Участились случаи, когда коллеги берут чужие фотографии готовых объектов и размещают их в своих объявлениях. Затем правообладатель или его представитель предъявляет претензию. Поэтому к изображениям нужно относиться так же внимательно, как к другим рабочим документам.
[52:46] Людмила Яковлева: Дипломатом, а не с портфелем. Ты как правильно выражаешься?
[52:50] Роман Дубров: Ну, смотря какой. Может быть, он как дедушка уже такой с бородкой.
[52:55] Людмила Яковлева: Тем более тогда с дипломатом.
[52:57] Роман Дубров: Неважно, приходит юрист с портфелем или пишет с телефона. Люди размещают чужой объект, рассчитывают получить обращения и деньги, а вместо этого получают претензию или иск.
[53:19] Владимир Кожушко: Слушай, ну тема… Люда, давай я встряну, потому что тема эта моя — я через неё прошёл. Мы заплатили два штрафа, проиграли один суд… Ну как штраф — пришло письмо: «Счастье, что вы должны». Мы взяли тупо и заплатили, потому что бодаться, судиться не захотелось. А один мы профукали — хотя там была огромная сумма за две фотографии. Ребята говорили: коллеги, кто тоже попался на эти фотографии… Это сеть, хотел сказать сетка попавших в эту… Много участников, а на самом деле по-другому немножко. Это ребята, которые где-то продавали фотографии, а потом сняли эти фотографии, как я понимаю, и в итоге на этом заработали. Юридическая компания точно заработала, владелец этих фотографий заработал. И я понимаю, что мы живём в очень интересное время. Про это говорили ещё лет пять назад: ребята, авторское право, авторское право. И самое последнее — в группе, в которой мы сейчас находимся и ведём прямой эфир, был пост от Алексея: «Ребята, что за фигня — на Авито мои фотографии. Там я на фотографиях. Что это такое? Помогите, подскажите, как мне на этом заработать. Чтобы убрали фотографии и компенсацию какую-то». Типа: я тут фотографировался, и есть оригиналы. Потому что тема такая специфическая, опасная. И недавно у нашей группы был запрос от коллеги: «Ребята, накидайте фотографии балконов — я там хочу показать своему клиенту». Ну куда дальше эти фотографии уйдут? По своему опыту я прямо даю всем обратную связь: мы, если что-то размещаем на сайте, — всегда с водяными знаками. Хотя бы какая-то защита, чтобы был первоисточник. А не так, что ты выложил — и в 2 секунды она на десятках сайтов. Тема такая интересная. Люда, я думаю, ты в этом больше шаришь — потому что ты ближе к видео-фото. Расскажи, что знаешь.
[55:50] Людмила Яковлева: Слушай, ну во-первых, у меня был отдельный предмет по авторскому праву. И прекрасный юрист Мария — у неё есть телеграм-канал, я могу, в принципе, кому будет интересно, оставить ссылочку. У неё нет ни одного проигранного дела по авторскому праву. Вот, поэтому что я могу сказать? Давайте как байку начну — прям буквально в 3–4 минуты. Это очень обширная тема. Ребята, пользуйтесь фотографиями только своими. Это важно. Потом, например, есть компания — мы её назвали «Восьмой грех». Ну, восьмой грех — что они делают? По поводу стоковых фотографий: если вы на стоке купили фотографию и у вас даже есть доказательства, что вы её оплатили, вы купили авторское право у автора. Но дело в том, что приходит «Восьмой грех» к этому автору и говорит: «Слушай, мы видим по статистике…» — я так понимаю, они выкупают у него пул фотографий, он им отдаёт авторское право. И соответственно, они к вам уже приходят как авторы. Потому что когда вы просто чек показываете — это не значит, что вы владеете этой фотографией. Авторское право — очень много таких «Восьмых грехов» поднялось. У нас есть девочки-дизайнеры, которые взяли фото в интернете, выставили где-то в канале. Нельзя это делать — авторское право должно быть подтверждено. И я могу вам сказать: авторское право — это не просто фотографии, которые сделал автор. Ваши фотографии — это мало того, что вы должны сделать эти фотографии. Если кто-то за камерой стоял другой — он тоже имеет отношение к этому авторскому праву. Очень сложная конструкция. Поэтому будьте осторожны и всегда применяйте свои материалы. Если вы делитесь материалом с вами — всегда можно доказать, что это снято на ваш телефон. Просто это долгая позиция. Может быть, водяной знак поможет. Я честно не знаю, Володь, мне кажется, сейчас искусственный интеллект этот водяной знак убирает на раз-два. Ну, если кто-то захочет воспользоваться — он воспользуется. Вот сейчас несколько штрафов прилетело салонам красоты, потому что они используют музыку. Тоже имейте в виду — сейчас прямо ходят с рейдами по этому праву. Если вы где-то используете изображение человека — мы с ребятами, и нам тоже нужно небольшая бумажечка — это соглашение человека на использование его изображения в аудиовизуальном произведении. Вот этот один лист лучше подписать. Потому что, давайте так скажем: если потом такая вот, как я, не знаю, коза скажет: «Короче, я сегодня скапризничаю — уберите все мои видео с моим изображением», — вы обязаны будете это сделать. Это очень обширная тема. Думаю, у нас и время подходит к концу. Если это будет интересно — по авторскому праву спрашивайте. Я с удовольствием отвечу то, что знаю я. Если не знаю — спрошу у своего юриста. И у нас, по-моему, подходит время. Да, Ром, ты так смотришь…
[59:16] Роман Дубров: Я просто в голове почему-то… Говоришь — и у меня эта фраза: «А мама говорит, что деньги в бидоне».
[59:24] Людмила Яковлева: Это мой любимый…
[59:25] Людмила Яковлева: …один из любимых анекдотов. И ещё, между прочим…
[59:32] Людмила Яковлева: Минуточку. Я помню времена, когда ходила с пустым бидоном в магазин, и мне наливали молоко.
[59:40] Людмила Яковлева: Получается, деньги действительно были в бидоне — карманов-то не было. Я ещё помню, как хлеб лежал на прилавке без пакетов и покупатели выбирали буханку сами. А сейчас и упаковка, и деньги — пластик.
[59:56] Роман Дубров: И на это прекрасные новости. Мы с вами прощаемся до понедельника, наши дорогие друзья.
[01:00:05] Людмила Яковлева: Соблюдайте авторские права. Если есть вопросы по теме — пишите, отвечу.
[01:00:11] Владимир Кожушко: Будьте все здоровы, будьте счастливы. Всем пока. А я поддержу тему обучения. Обучайтесь. Обучайтесь. И у вас не будет проблем с авторским правом, с качеством окон и со всем-всем, что касается бизнеса.
[01:00:26] Людмила Яковлева: А я ещё поддержу тему: обязательно ходите на мероприятия, девочки, выгуливайте свои платья, прекрасные платья, должны выгуливать пиджаки, платья, наряжаться, надевать украшения. Вот.
[01:00:43] Владимир Кожушко: Всё, ребята, всем пока. Всем спасибо. Всех с понедельником.
[01:00:47] Людмила Яковлева: Всех целую. Пока!
В видеозаписи могут встречаться упоминания социальных сетей *Facebook и *Instagram.
Компания *Meta Platforms Inc., владеющая указанными социальными сетями, признана экстремистской организацией.
Её деятельность по реализации этих продуктов запрещена на территории Российской Федерации.
Поделиться
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
